【文学作品】我是企业一块砖，哪里需要哪里搬

　　前不久听到这样一个故事：上世纪中叶在美国有一家著名的饭店。有一天，饭店老板偶尔路过大堂，看到一个身着清洁工制服的小伙子趴在地上，快乐地擦着地板，一边工作还一边哼着小曲。老板走到他身旁问到：“小伙子，你为什么这么开心？”小伙子头也不抬地回答到：“这是我的饭店，当然开心啦！”略感诧异的老板笑笑，走开了。也许是受到小伙子快乐情绪的感染，老板这一天感到特别舒心，也对小伙子留下了深刻的印象。没过多久，客房部缺少一个服务员，老板自然想到了那个快乐的小伙子。之后，餐饮部缺人，小伙子又被调到了餐饮部……。就这样，短短几年时间，小伙子在饭店几乎所有的部门都做过了，每到一个岗位，他都保持着那份阳光，并把快乐和希望传递给每一个人。他从保洁员一直做到了副总裁。十五年后，当年的这个小伙子终于买下了这家饭店，并加盟希尔顿集团，成为希尔顿旗下的一家著名饭店。
　　在职场中，无条件服从工作安排，是从业人员的基本素质之一。任何一个企业的经营管理者都喜欢听话的员工。企业的经营目标、管理计划的实现，不是靠经营管理者的个人能力，而是靠团队中每个人都能完成各自的工作计划。一个有战斗力的团队，就像部队一样。“服从是军人的天职”。而服从工作安排，是团队中每一个人必须做到的。一群训练有素、配合默契的人在一起，叫团队；而一群不听号令、各自为战的人在一起，充其量只能称作团伙。所以，无条件服从工作安排首先是工作团队的要求。
　　其次，服从也是职场人个人发展的需要。有一位员工向人事部提出辞职，他的辞职理由是:“我想往工程造价方向发展，你们公司没有这样的岗位。我来了以后一直在工地上，跟钢筋、水泥、黄沙打交道。”我问了他几个钢材规格、水泥标号等方面的问题，他居然答不出来。试想一下，这些最基本的概念都没有，如何做工程造价？人生有目标、有规划是对的，更重要的是，要实现自己的目标，必须脚踏实地地去积累知识和经验。而这些知识和经验往往不是一个岗位可以提供的。有一次我跟着张总去拜访一家国营大型疏浚公司，他们有一个人才培训计划：招来的工程专业的毕业生到船上工作两三年，而船舶专业的毕业生被分到施工现场工作两三年。这样培养出来的人才既有施工经验、又懂船。这批人将成为项目部经理的候选人。由此可见，企业都喜欢经历的岗位多、知识面广的人才。如果我们个人的生涯规划能和企业的发展方向一致，那我们的人生一定会顺风顺水。就像本文开头讲到的那个小伙子，因心中有梦想而快乐，心甘情愿地把自己当做一块砖，哪里需要哪里搬。同时，他在不同岗位的工作中不断积累经验，也在一步步实现自己的梦想。
　　江苏海宏建设工程有限公司作为一家大型港航施工企业，这两年所接的工程越来越大，也越来越复杂，每一个工程的圆满完成，都是员工们共同努力的结果。而一批批的人才也在这个过程中脱颖而出。让我们每个人都成为企业的一块砖，务实、踏实、落实地完成每一项工作，同时满怀感恩地接受每一次工作的调动，真正做到哪里需要哪里搬。